각종 임금대장 샘플 서식

 

 

※ 연봉지급대장

 

회사서식.인사/노무서식 근로자에게 지급한 연봉 내역을 기재한 문서.

연봉제는 급여를 일 년 단위로 정산하여 매월 급여를 지급하는 형식으로, 세법 또는 각종 규정에 따라 일정한 공제액을 원천징수(차감)하고 그 잔액을 지급하게 된다.   연봉지급대장이란 연봉액을 나누어 매월 급여로 지급하고, 이에 관한 세부 명세를 기재한 문서를 말한다.

 

    연봉지급대장 작성 시에는 해당 직원의 소속과 성명을 기재하고, 지급 총액과 공제 총액, 실 지급액 등을 항목에 따라 빠짐없이 기록하도록 한다.

 

연봉지급대장을 작성하면 직원별 연봉 지급 현황을 한눈에 파악하고 관리할 수 있다는 장점이 있다.

 

 

 

 

 

※ 일일 급여대장

 

회사서식.세무/회계서식 단기 또는 시간제 채용으로 발생한 인건비 지출 내용을 일 단위로 기재한 문서.

고용주는 시간당 시급을 기준으로 근무한 시간만큼의 급여를 지급해야 한다.   또 적용형태나 국적과 관계없이 1인 이상 근로자를 고용하는 모든 사업장은 최저 임금제도를 적용하여 그에 맞게 급여를 책정해야 한다.

 

    일일급여대장은 아르바이트 및 일용 근무자들에게 급여를 제공한 내역을 기록한 서식을 말한다.

 

일일 고용 또는 단기고용을 통해 일 하는 피고용자는 근무기간, 근무 일수에 따라 급여가 달라진다.

 

고용자와 피고용자 사이에서 분쟁 없이 정확한 급여계산을 하기 위해서는 총 근무시간 내용을 포함한 급여대장의 작성이 필요하다.

 

 

 

 

 

※ 급여대장

 

회사서식.인사/노무서식 기업에서 근로자의 직책, 성명 등을 기록하고 지급한 임금과 제수당 등을 종합하여 작성한 문서로 급여명세 내역을 작성한 문서.

근로기준법에서는 사용자가 각 사업장별로 임금대장을 작성하고 임금과 급여계산의 기초가 되는 사항 등, 대통령령으로 정하는 사항에 대해 임금을 지급할 때마다 적어야 한다고 규정하고 있다.

 

    급여대장은 근로기준법 시행규칙의 별지에 기본서식이 수록되어 있으므로 급여대장의 항목을 구성하는 데 참조할 수 있다.

 

사업장의 담당자는 매월 급여일에 근로자에게 급여명세서를 배부하고, 급여에 대한 계산내역인 급여대장을 작성하여 보관해야 한다.

 

급여대장은 회사에서 근로자에게 지급한 임금, 상여금, 각종수당을 종합하여 작성한 내역서를 말하며 일정한 날을 정하여 지급하게 되는데 이 경우 세법 또는 각종 규정에 의하여 일정한 공제액을 원천징수(차감)하고 그 잔액에 대하여 지급하게 된다.